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创先争优活动简报第6期
文章来源: 日期:2010年09月06日


中国核工业集团公司深入开展创先争优活动

 

简报


(
第六期)

博发娱乐官网集团深入开展创先

争优 活动领导小组办公室          二O一O年 七月二十九日

 

 

原子能院三明确一营造

促进创先争优活动扎实开展

 

原子能院就开展创先争优活动组织了深入学习和广泛动员,制定了活动方案和计划,确定了活动载体,“三明确一营造”,促进创先争优活动扎实开展。

一、学习提高,明确目标

6 29 ,原子能院院领导班子成员、院党委委员、直属单位党政主要负责人和院机关职能处室负责人参加和收看了集团公司深入开展创先争优活动动员部署大会。会后,原子能院党委布置各级党组织向全体党员认真传达会议精神,以党支部为单位组织党员专题学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、国资委、集团公司对开展创先争优活动的安排部署以及集团公司党组书记、总经理孙勤同志所作的动员讲话,准确把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标,为开展好活动有关工作奠定坚实的思想基础。

二、顶层谋划,明确抓手

7月初,原子能院召开党委会,研究部署院创先争优活动实施方案。结合基层党建工作实践经验,原子能院党委提出了“开展党组织年度工作绩效考核为抓手,让活动可持续,让承诺有标准”的创先争优活动工作思路,建立并实施基层党组织年度工作绩效考核制度,通过“定标、达标、考核、评优”程序,按年度考核党组织工作,让活动可持续;通过对照考核标准,查找主要差距,开展承诺改进,让承诺有标准。建立党组织和党员开展创先争优活动的长效机制,更好地促进和推动创先争优活动的开展。基层党组织年度工作绩效考核制度中,提出了总体要求,明确考核标准、考核分值、考核等级以及考核程序,并将分党委、党总支、党支部绩效考核结果纳入本单位领导班子年度和任期目标考核,把工作绩效考核结果作为基层党组织负责人评优的重要参考依据。

三、联合部署,明确计划

原子能院召开了深入开展创先争优活动动员部署会议。会议对《中国原子能科学研究院深入开展创先争优活动实施方案》和《中国原子能科学研究院党组织年度工作绩效考核实施办法(试行)》一同进行了部署,并从准确把握活动的总体要求、把握阶段时间节点开展好工作、抓好活动与中心任务结合促进发展三个方面提出要求,认真落实活动的各项计划,切实推动创先争优活动的深入开展。

四、树立典型,营造氛围

为及时发现和树立先进典型实例,发挥典型实例在活动中的示范效果。原子能院以“弘扬401精神,共创401未来”为主题,召开了纪念建党89周年暨迎接建院60周年先进表彰大会,并进行了新党员入党宣誓仪式,对2009年达标考核先进党支部、院“十佳”青年、院“十一五”劳模、院首批五位突出贡献奖获得者进行了表彰。通过评比表彰,营造争先进、创优秀的良好氛围,鼓励全院广大干部职工努力工作,不断推动各项事业又好又快、安全发展。

 分送: 中央企业深入开展创先争优活动领导小组、办公室,集团公司领导同志,集团公司深入开展创先争优活动领导小组成员、办公室成员,集团公司总部各部门、各成员单位深入开展创先争优活动领导小组、办公室。

中国核工业集团公司                  2010 年8 月4

打字: 齐盈洲          校对:伦更永          共印50

 

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